? 江苏快3计划免费:河北省國有資產控股運營有限公司安全生產工作規定 - 大发快3计划|超级江苏快3计划网

江苏快3计划免费:河北省國有資產控股運營有限公司安全生產工作規定

發布時間:2018-08-01 17:56   瀏覽數:

第一章    

第一條  為加強公司安全生產管理工作,保證生產、經營、建設過程中的人員生命和財產安全,防止和減少事故,保證國有資產免遭損失,根據《安全生產法》、《河北省安全生產條例》和其他有關法律、法規及政策規定,結合河北省國有資產控股運營有限公司章程及有關安全生產管理要求等,特制定本規定。

第二條  本規定適用于公司本部、各平臺公司(事業部)(以下簡稱各平臺)、及各平臺所屬及托管企業(以下簡稱各企業)。

第三條  本規定用于規定公司系統安全生產工作的基本要求和管理關系。

第四條  公司系統實行以各單位主要負責人為安全第一責任人的各級安全生產責任制,建立健全有系統、分層次的安全生產管理體系。

第五條  公司系統要貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的理念,必須在計劃、布置、檢查、總結、考核生產經營、黨務工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。牢固樹立“安全就是最大的效益”的意識,搞好安全生產工作。

第六條  公司、各平臺、各企業應依據國家有關法律法規、行業標準及公司頒發的標準、規定、制度,制定適合本單位實際情況的規章制度,使安全生產管理工作制度化、規范化、標準化。

第七條  公司設立安全生產委員會(以下簡稱安委會),由公司領導、各部室負責人及各平臺主要負責人組成,旨在加強對公司安全生產工作的統一領導。安委會下設辦公室作為辦事機構,安委會辦公室設在資產經營部。

第八條  公司、各平臺、各企業的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督,維護職工在安全生產方面的合法權益。

第二章    

第九條  公司系統安全生產的總體目標是防止發生以下對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的事故:

(一)責任死亡事故;

(二)較大生產安全事故;

(三)較大交通事故;

(四)較大火災事故;

(五)較大環境污染事故;

(六)群體食物中毒事故。

公司系統各平臺安全生產目標:

(一)不發生人身死亡事故;

(二)不發生一般生產安全事故;

(三)不發生一般火災事故;

(四)不發生同等責任以上的較大交通事故;

(五)不發生一般環境污染事故;

(六)不發生群體食物中毒事故。

第十條  公司系統實行安全生產目標分級管理,公司系統內上級單位負責確定下級單位的安全生產目標,并考核其完成情況。

第十一條  各平臺、各企業應對上級確定的目標逐級進行分解,并根據本單位的實際情況確定各自的安全生產目標,但不能低于本規定的要求。

第十二條  各企業必須對新建、改建、擴建建設項目所有參建單位進行協調、監督,并要求各參建單位制定確保實現安全目標的措施和方案。

第三章  責任制

第十三條  公司系統實行安全生產目標責任制,公司、各平臺、各企業必須制定本單位各領導、各部門、各崗位的安全生產職責,做到各司其職,各負其責,密切配合,相互協調。

第十四條  公司系統的上一級單位主要負責人與下一級單位主要負責人簽訂年度保證實現安全生產目標的責任書,責任書的內容依據本規定第二章及當年的安全工作重點制訂。

第十五條  公司系統實行年度安全目標考核,每年對年度考核指標實施動態調整,并評估安全目標績效考核辦法。

第十六條  公司、各平臺、各企業主要負責人是本單位的安全第一責任人,對本企業的安全生產工作和安全生產目標的完成負全面責任。

第十七條  公司、各平臺、各企業應制定安全生產責任制,明確各領導、各部門及崗位的安全職責,做到責任分擔、責任落實。

公司系統實行下級對上級負責的安全生產逐級負責制。

第十八條  公司、各平臺、各企業副職(包括總工程師、總會計師)對分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任,向企業主要負責人負責。

第十九條  公司系統接受委托管理的各企業,在簽定的代管協議中應明確安全管理和安全監督的內容、范圍、方式以及雙方承擔的責任,并根據代管協議行使安全管理職責。

代管協議中未作明確規定的,安全考核及責任追究同公司系統各企業。

第四章  安全監督

第二十條  公司系統實行內部安全監督制度,各單位依據管理關系,上級對下級進行安全生產監督。

第二十一條  公司系統自上而下建立健全安全生產監督組織機構和制度,形成完整的安全生產監督體系。安全監督機構行使安全生產監督職能。各級安全監督機構業務上受上級安全監督機構的監督和指導。

第二十二條  公司、各平臺、各企業應按照國家及行業相關法律法規規章的要求,設立安全生產監督機構或配備安全監督人員。

第二十三條  各企業必須建立健全由企業安全管理人員、部門(車間、隊)安全員、班組安全員組成的三級安全網,主要生產部門(車間、隊)設專職安全員,其他部門(車間、隊)和班組設兼職安全員。

第二十四條  安全監督機構的人員配置及裝備應滿足全員、全方位、全過程安全監督工作的實際需要。安全監督人員應選擇責任心強、堅持原則、業務素質好的人員擔任。

第二十五條  各平臺、各企業應依據本規定,結合本單位的生產經營特點,制定安全生產監督工作的具體辦法或細則,明確安全生產監督工作的內容和要求,以及安全監督機構的職責和安全生產監督人員的職權。

第二十六條  安全監督機構職責

(一)監督本單位各級人員安全生產責任制的落實;監督各項安全生產規章制度和上級有關安全工作指示的貫徹落實;

(二)監督設備、設施的安全狀況,涉及人身安全的防護狀況;

(三)對監督檢查中發現的重大問題和隱患,及時下達隱患整改通知書,并向主管領導匯報;

(四)監督本單位及所屬企業安全培訓計劃的落實;

(五)參加和協助本單位組織的事故調查,監督“四不放過”原則的貫徹落實,完成事故統計、分析、上報工作并提出考核意見;

(六)對安全生產做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的意見和建議,對事故負有責任的人員提出批評和處罰的意見和建議;

(七)其他安全監督職責。

第二十七條  安全監督人員的職權

(一) 有權進入生產區域、施工現場、控制室、調度室檢查了解安全情況;

(二) 有權制止違章作業、違章指揮、違反生產現場勞動紀律的行為;

    (三) 其他安全監督職權。

第五章  規程制度

第二十八條  各平臺、各企業對國家和上級頒布的有關安全生產法律、法規、標準、制度、規定、規程等必須嚴格貫徹執行。

各平臺、各企業在貫徹中可以結合本單位實際情況制定實施細則或補充規定,但不得與上級規定相抵觸,不得低于上級規定的標準。

第二十九條  各企業應建立健全保障生產安全、文明生產及職業安全健康的各項規程制度。

各企業應根據自身的生產屬性、生產流程及設備特點,編制有效保障生產安全、文明生產及職業安全健康的各項規程制度。

第三十條  各企業應及時修訂、復查現場規程、制度。

當國家、上級頒發新的標準、規程和要求,以及本企業設備系統變動和事故防范措施需要時,應及時對相關規程進行補充或對有關條文進行修訂。

每年應對各項規程進行一次復查、修訂及審核工作。

第三十一條  各企業在生產經營過程中必須按規定嚴格執行國家法律法規、行業標準、公司系統規章制度以及各企業保證安全生產的作業規程等制度。

第六章  安全技術勞動?;ご朧┘蘋?/span>

第三十二條  各生產企業每年應編制年度的安全技術勞動?;ご朧┘蘋?。

第三十三條  安全技術勞動?;ご朧┘蘋Ω莨液蛻霞棟浞⒌謀曜?,從減輕職工壓力、改善作業環境、勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病、確保職工健康以及建立安全設施標準化、完善消防設施等方面進行編制。

第三十四條  新建、改建、擴建項目安全施工措施應根據設計、安全預評價等情況,從作業方法、施工機具、工業衛生、文明生產、作業環境、環境?;さ確矯娼斜嘀?。

第三十五條  各生產企業的安全性評價結果應作為制定安全技術勞動?;ご朧┘蘋鬧匾讕?。

第三十六條  各生產企業應優先安排安全技術勞動?;ご朧┘蘋枳式?。

第三十七條  各生產企業主管安全領導應定期檢查安全技術勞動?;ご朧┘蘋穆涫登榭?,各級安全監督部門負責監督安全技術勞動?;ご朧┑氖凳?,保證安全技術勞動?;ご朧┘蘋穆涫?。

第七章  教育培訓

第三十八條  公司、各平臺、各企業的安全教育培訓實行逐級負責制,根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等法律法規對安全教育培訓工作的要求,建立健全安全生產教育培訓制度。

第三十九條  公司、各平臺、各企業每年應制定安全生產教育培訓計劃,并認真組織實施,確保職工受到應有的規程、規定、制度和相應的職業安全健康知識的教育培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產操作技能,增強事故預防和應急處理能力。

第四十條  各企業新進入的從業人員,必須經過企業、部門(車間、隊)、班組三級安全教育,并通過規定的考試合格后方可進入生產現場。

各企業新上崗的生產從業人員,必須經過現場規程、制度的學習,現場見習和跟班實習,并經過考試,合格后方可上崗。

特種作業人員必須按照國家和省有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。

參加勞動、參觀、實習人員,入廠前應進行安全教育,由專人帶領。

第四十一條  企業在崗生產人員的培訓:

離開生產崗位3個月及以上的生產一線人員,必須經過熟悉設備系統、熟悉生產流程的跟班實習,經考試合格后,方可再上崗工作。

生產人員調換崗位、所操作設備或技術條件發生變化,必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練,經考試合格后方可上崗。

設備經過重大技術改造后,所有相關的生產人員必須經過培訓和考試合格后方可上崗。

采用新工藝、新設備、新技術及新材料時,應對有關人員進行培訓,考試合格后方可上崗。

第四十二條  按照《生產經營單位安全培訓規定》等法律法規要求,相關企業的主要負責人、安全管理人員,必須接受專門的安全培訓,由上級有關管理部門組織學習、考核,取得安全資格證書。

第四十三條  對違反規程制度造成事故、障礙和嚴重未遂事故的責任者,除按有關規定處理外,還應責成其學習有關規程制度,并經考試合格后,方可重新上崗。

第四十四條  各企業應定期組織對員工進行安全生產法律、法規、規程及制度的學習、培訓及考試,做好記錄,并將成績計入教育培訓檔案。

第八章  例行工作

第四十五條  安全工作會議  

公司安委會每年召開一次公司系統的安全會議。

各平臺、各企業應定期召開會議,落實國家和省有關安全生產工作的精神、要求,分析企業安全生產現狀,提出應關注的安全問題,研究防范對策,部署工作安排,落實責任部門及責任人。

各企業應每月進行一次安全工作會議,綜合分析安全生產趨勢,及時總結事故教訓及安全生產管理中存在的薄弱環節,研究采取預防事故的對策。

各企業班組必須開展班前會和班后會活動,做好班前危險點分析、落實安全防范措施、班后評估安全工作情況等工作。

第四十六條  安全檢查

公司系統應認真貫徹落實“四不兩直”(不發通知、不打招呼、不聽報告、不陪同接待、直奔基層、直插現?。┑陌踩觳櫸絞?。

公司、各平臺、各企業應根據情況進行定期和不定期安全檢查。檢查應結合企業自身生產特性、季節特點和事故規律進行。

安全檢查前應編制檢查提綱或“安全檢查表”,經主管領導審批后執行。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規程制度、查隱患、查“三違”為主,對查出的問題要制定整改計劃并監督落實。

新建、改建、擴建項目的安全檢查可單獨進行,應根據項目性質、工程進度、施工工藝、季節特性及施工隊伍人員素質狀況等特點定期和不定期開展安全檢查。

第四十七條  生產安全信息報送

各平臺、各企業應保證生產安全信息的及時性、準確性和完整性,及時編寫安全簡報、通報、快報,總結生產安全情況,分析生產安全風險,吸取事故教訓,提出防范措施、要求,部署工作安排。

第九章  建設項目

第四十八條  項目建設單位對建設項目安全管理負全面責任,承擔建設項目安全管理的組織、協調、監督責任,對建設項目全過程的安全管理負責。

第四十九條  項目建設單位應貫徹落實國家和有關部門關于建設項目的安全法律、法規、標準和規定以及公司關于建設項目安全管理的規定、部署和要求,制定建設項目安全目標。

第五十條  項目建設單位應建立健全安全管理規章制度,完善安全管理體系;監督指導參建各方建立健全安全管理體系和規章制度;組織建立由各參建方組成的安全監督網絡,定期開展安全活動。

第五十一條  項目建設單位在建設項目的招投標和合同管理工作中,應簽訂《安全管理協議》,明確甲乙雙方的安全責任,嚴格控制工程的分包。

第五十二條  項目建設單位應定期組織安全檢查,檢查的主要內容應包括:各參建單位安全生產管理制度和應急預案是否完善,安全管理體系是否健全,運行是否有效;預防安全事故的措施和必要的安全投入是否到位;安全文明施工情況;對安全隱患的整改;應急預案的演練;重大施工機械和特種設備的檢驗;特殊工種持證上崗的情況等。

第五十三條  項目建設單位應定期組織召開安全會議,通報安全形勢、事故,決定安全措施、計劃,發布安全制度、標準,協調安全問題,通報考核獎罰結果。

第五十四條  項目建設單位應認真做好建設項目安全設施和職業衛生“三同時”工作。

第五十五條  項目建設單位必須嚴格執行在計劃、布置、檢查、總結、評比建設工作的同時,對安全管理工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比的“五同時”工作。

第十章  發包工程、出租場所和臨時用工

第五十六條  各企業應建立發包工程、出租場所和臨時用工管理制度,規范承包合同、承租合同和用工合同的形式和內容、應履行的審批程序和各有關方應承擔的責任。

第五十七條  對外發包工程項目及出租場所在依法簽訂合同的基礎上,必須簽訂《安全管理協議》,協議中應明確雙方的安全生產管理職責。

第五十八條  在工程項目發包前必須對承包方以下資質和條件進行審查。

(一)營業執照、資質證書和安全生產許可證,法人代表資格證書,施工簡歷和近三年施工記錄;

(二)施工負責人、工程技術人員、安全管理人員和工人的資格、技術素質是否符合工程要求;

(三)滿足安全施工需要的機械、工器具、安全用具及安全防護設施;

(四)是否有合格的施工方案和安全保障措施。

第五十九條  發包方應承擔以下安全責任。

(一)對承包方的資質進行審查,確定其符合國家相關法律、法規的要求及本規定第五十八條所列條件;

(二)開工前對承包方負責人和工程技術人員進行全面的技術交底,并應有完整的記錄和資料;

(三)在有危險性的生產區域內作業,如有可能發生火災、爆炸、觸電、高處墜落、中毒窒息、機械傷害、燒燙傷、透水、冒頂片幫等容易引起人員傷害和設備事故的場所作業,發包方應事先進行安全技術交底并要求承包方制定安全措施,經發包方審查合格后監督實施;

(四)工程開工前,發包方可以預留一定比例的施工管理費作為安全施工保證金。若發生事故,由發包方可根據事故的大小確定安全施工保證金的扣除比例;

(五)承包方施工人員在作業過程中存在“三違”現象的,發包方應及時予以制止,直至停止承包方的工作;

(六)合同中規定由發包方承擔的有關安全、勞動?;さ鈉淥亂?。

第六十條  各企業不得將工程項目、場所發包或出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

第六十一條  各企業對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理,定期進行檢查,發現問題的,應當及時督促整改。

第六十二條  臨時用工人員上崗前,必須經過安全生產知識和安全操作規程的培訓,考試合格后,方可上崗。

第六十三條  臨時用工人員分散到車間、班組參加生產工作時,必須接受所在的車間、班組負責人領導。

第六十四條  臨時用工人員從事有危險的工作時,必須在有經驗的員工帶領和監護下進行,并做好安全措施。禁止在沒有監護和安全措施的條件下指派臨時工單獨從事危險工作。

第六十五條  臨時用工人員的安全管理、事故統計、考核與固定職工同等對待。臨時用工人員從事生產工作所需的安全防護用品的發放應與固定職工相同。

第十一章  事故應急管理

第六十六條  公司應制定綜合應急預案,并根據公司可能發生的各類突發事件、事故制定專項的應急預案。

第六十七條  公司、各平臺、各企業應建立健全應急管理組織體系,明確和落實各級應急管理責任,確保應急管理納入企業管理的各個環節,形成響應及時、協調有序、處置高效的應急管理機制。

第六十八條  各平臺、各企業應針對可能發生的嚴重影響安全生產或造成社會影響的突發事件、生產安全事故的特點,制定應急預案。預案內容要簡明、實效,有針對性和可操作性,充分發揮應急預案在預防和應急處置中的作用。

各企業還應針對生產風險、事故隱患特點,制定各類專項的生產安全事故應急預案和現場處置方案。

第六十九條  各企業要從實際出發,對各類專項生產安全事故應急預案每年至少組織一次演練工作,以確保在事故發生后及時實施預案,組織搶險和生產恢復工作。

第七十條  公司、各平臺、各企業每年要根據國家和上級對生產安全事故的處置要求,以及實際情況和演練中發現的問題及時評估、修訂預案,并予公布。

第七十一條  公司、各平臺、各企業應根據各項預案的要求,保證事故備品、救援裝備、救援器材、救援人員防護用品等的應急物資儲備,確保滿足應急預案實施的要求。

第七十二條  公司、各平臺、各企業應定期開展突發事件、生產安全事故的應急知識培訓、宣傳教育和演練等工作,提高職工的應急處置能力,提高企業的防災減災能力及安全生產水平。

第七十三條  應急預案的編制、評審、備案、演練等管理工作,應嚴格執行國家相關規定。

第十二章  事故救援、報告及調查

第七十四條  企業發生事故后,各企業應按應急救援預案的要求迅速有效地組織救援,將事故損失盡可能控制在最小范圍內。

第七十五條  發生事故后,現場人員應立即直接或者逐級報告至企業負責人。負責人接到報告后,應在1小時內向公司安委會辦公室、企業所在地縣級以上人民政府的安全生產監督管理部門以及負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

第七十六條  事故報告包括以下內容:

(一)發生事故的單位及事故發生的時間、地點;

(二)事故發生的簡要經過、現場情況、傷亡人數、及初步估計的直接經濟損失;

(三)事故發生原因的初步判斷;

(四)事故的搶救處理情況和采取的措施。

第七十七條  事故的調查執行國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》,事故發生企業應積極配合事故調查組進行事故的調查。

第七十八條  未發生人員死亡的事故,若縣級人民政府委托事故發生企業進行組織事故調查的,由事故發生企業負責人或其指定的人員組織相關部門成立事故調查組進行調查。情節嚴重的,公司安全生產管理等相關部門要派人參加。

事故調查須按照“四不放過”的原則嚴肅、認真地進行,30日內形成事故調查報告,報上級有關部門以及公司安委會辦公室。

事故調查報告應包括以下內容:

(一)事故發生單位概況;

(二)事故發生經過和事故救援情況;

(三)事故造成的人員傷亡、設備損壞和直接經濟損失;

(四)事故發生的原因和事故性質;

(五)事故責任的認定以及對事故責任者的處理意見;

(六)事故防范和整改措施。

第十三章  考核與獎懲

第七十九條  公司系統安全生產工作實行以責論處的原則,對在安全工作中做出突出貢獻的集體和個人,予以獎勵;對在安全工作中嚴重失職、違章作業、違章指揮、違章調度造成不良后果的單位和個人,予以處罰。

第八十條  安全工作的獎罰實行精神鼓勵和物質獎勵相結合、批評教育與經濟考核相結合的原則,以獎懲為手段,以教育為目的。

第八十一條  公司安委會每年視情表彰、獎勵為安全生產工作做出突出貢獻的集體和個人。

第八十二條  公司系統各平臺、各企業至少每年一次以適當的形式表彰和獎勵為安全生產工作做出突出貢獻的集體和個人。

第十四章    

第八十三條  公司系統各平臺、各企業可按本規定,結合各自的具體情況制定實施細則。

第八十四條  本規定在執行過程中若發現有與各企業所屬行業的行業標準相抵觸的條款,應由各平臺安全監督部門及時報公司安委會批準后決定更改或取舍。

第八十五條  本規定用于調整公司系統內部的安全管理關系和規范安全工作行為,不作為處理和確定民事責任的依據。

    第八十六條  本規定解釋權屬公司安委會。

所屬類別:安全生產
全天pk10最稳计划 3D最近100期走势图开门彩 北京pk10技巧 二八筒生死门怎么看 华体网澳门即时盘指数 大小单双预测 福彩快3计划软件下载 快乐12任六胆拖玩法 手机购彩软件排行 3d猜大小怎么玩 最精准专家双色球荐号 双色球胆拖复式投注计算器 老时时360杀胆 北京pk拾云端计划软件 pk10稳赢技巧 麻将规则公式